导 读 在近日举行的Digital Dragons大会上，《暗黑破坏神4》首席引擎工程师Marcin Undak谈及了游戏开发团队中经验与新鲜血液的平衡问题。他以去年爆火的《光与影：33号远征队》为例，称赞其...

在近日举行的Digital Dragons大会上，《暗黑破坏神4》首席引擎工程师Marcin Undak谈及了游戏开发团队中经验与新鲜血液的平衡问题。他以去年爆火的《光与影：33号远征队》为例，称赞其是“充满热情的初级团队所能取得的成就的绝佳例证”。

开发慢入行难？《暗黑4》主管给出3A团队最佳答案

Undak指出，初级员工比资深同事带来更多“新鲜想法”和激情，而最佳团队应由各层级成员混合组成。

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然而，如今游戏开发周期普遍长达七至八年，公司往往只在项目启动时大规模招聘初级员工，随着开发进入全面生产阶段，空缺职位大多只面向资深开发者。这导致初级职位越来越少，也让年轻人才更难入行。Undak坦言，暴雪或CDPR这样的大公司可能需要数年才能启动新项目，从而重新开放初级岗位。

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与动辄数亿美元的3A大作相比，《33号远征队》以AA级预算、小型团队和外包支持取得了巨大成功。尽管其创意负责人有育碧工作经验，但团队整体年轻化，证明了“少花钱、办大事”的可能性。