手机游戏> 三国志异闻录> 热门搜索> 三国志异闻录属性克制是什么属性相克介绍

三国志异闻录属性克制是什么属性相克介绍

作者：互联网来源：萝卜家园发布时间：2026-03-12 17:53:26

~~上九游，领福利~~

三国志异闻录属性克制是什么?在三国志异闻录里面，其实大家要在选择武将之前，也要先了解清楚这里各个不同武将选择之间一定要注重的细节是什么，三国志异闻录属性相克介绍当中大家就会知道因为这里不同的武将，他们基础的属性是分为5个类别的，所以在这5个类别当中，大家会看到相互克制的一些能力。

三国志异闻录属性相克介绍

在目前的五行系统当中，大家可以看到的就是经典的金木水火土，这五行作为不同的属性效果在其中有可以克制的一类能力，也有可能会被克制的场景，比如说金属性就可以克制木属性，然后被火属性给克制，在其中如果选择近属性角色上场的话，要跟一些近战的士兵一起搭配，比如说步兵或者是哨兵跟此类属性的角色放在一起用会有更多的优势，如果喜欢的是木属性英雄的话，那么擅长他可以克制一些土队，当然如果对面金属性敌人比较多，他也可能会被对面给克制。

如果玩木属性的话，大家就要注意其中一般用到的大部分士兵种类可以选用的是枪兵或者是勇士类型的英雄，如果大家用的是水属性角色的话，在这里可以克制火队或者是被土属性的敌人给克制住，如果想要为水队搭配足够多的士兵，火系当中的角色可以克制的是金属性的敌人，当然也会被水属性的敌人给克制住，如果要搭配士兵种类的话，这里的骑兵会更适合一些，一般在游戏当中大家玩的英雄，如果他的定位在先锋的话，一般都是火属性的角色。

最后是土属性的角色当中，他们克制的是水属性的敌人，也同样会被木属性的敌人给克制住，他们要玩的更好的话，在这里可以选用的是骑兵，而且在这里骑兵一定要选择是近战类别的骑兵会更好发挥他土系的能力，如果是选择土系英雄的话，这里选择指挥官会更合适一些，战斗当中，大家如果选择这样的克制方式来增加对敌方的输出能力，那么在后期提升了一定伤害之后，武将在升级了之后，他们的新属性都是可以根据不同的阵容来灵活调整的，当然一定要在角色达到了80级以上的时候才可以进行各种转换。

以上就是本小编整理带来的三国志异闻录属性克制攻略，更多相关游戏攻略，请关注九游!

三国志异闻录 类型:回合平台:安卓状态:公测

安卓版下载苹果版暂无下载

玩家评论

（28条）

加入九游群聊，开黑不愁，礼包全有

下载九游APP

点击下载按钮，或用手机二维码扫描可直接下载对应安装包！

立即下载九游APP

全部评论

咒印上弓箭手来自于九游APP 2026-04-21 18:06

玩一个多月了，不氪只能凑合玩，最垃圾的是里面的自由交易，收费高还卖不出去，就是个摆设，人也越来越少了

(6)
游曳(1775761881) 来自于九游APP 2026-03-05 17:10

这不就是新石器时代换皮吗？技能模组都懒得改，纯纯的套壳作品。唯一期待的就是看能不能把石器那一套在三国背景下玩出花来，目前感觉一般般，没啥特色，纯靠情怀撑着~

(19)
爱因斯坦的大家伙来自于九游APP 2026-03-03 11:52

终于不是那种无脑的 3D 写实 SLG 了，这种卡通风格的回合制真的很有童年玩吞食天地的感觉。希望多出点武将，哪怕是氪金点放在皮肤上也行，别动不动就卖神将数值平衡就行！

(9)
九游玩家1775745977 来自于九游APP 2026-03-06 14:24

画面 5 星，但这个打斗速度真的拉胯，二倍速都嫌慢！要是公测不改技能前后摇，玩起来真的会累死。画质确实不错，但游戏性还是未知数，希望公测能打我脸吧！

(11)
夜玲绪来自于九游APP 2026-03-04 17:27

腾讯出品，必属坑货！还没玩都知道是什么尿性，不花钱寸步难行，花小钱玩得难受，只有重氪才是爷。这画风就是用来骗情怀的，大家快跑，别再给鹅厂送钱了，真的拉胯！

(12)
豌豆gjqer7 来自于九游APP 2026-03-17 11:28

什么垃圾玩意，学三幻2还比三幻2建模画质差，不是一个级别的。3个G玩个破页游？

(4)
我与她终陌来自于九游APP 2026-03-21 10:52

昨天评分还3.2呢，今天就7.6了？刷分这样刷吗？有钱刷分没钱做游戏是吧？腾讯真的是烂到家了

(6)
国民❤狂魔来自于九游APP 2026-03-16 12:19

很好玩，比真三国无双起源好玩一百倍一千倍一万倍一亿倍！每天不玩上几个小时，浑身难受！

(4)
可爱的风早来自于九游APP 2026-03-18 09:27

九游账号不能登录，那我还在这下载什么呢？一点福利都没有这个平台上这个游戏意义在哪？

(4)
雨中小倩来自于九游APP 2026-03-17 08:44

只能微信和QQ进游戏，九游账户是摆设。。。游戏画面昏暗，感觉不适。

(2)