因生成式AI，日本游戏公司回归"现场作画"来面试新人

日本媒体《Daily 新潮》近期报导了日本关于生成式 AI 的泛用与滥用，已经开始迫使部分游戏公司以“现场作画”的面试方式来招募新员工。

Daily 新潮一开始的报导聚焦在与知名漫画家水木茂有关，在鸟取县境港市举办了 20 年的《妖怪川柳大赛》决定停办，原因是主办方境港观光协会认为，生成式 AI 的创作太过于简单，而他们无法区分人类和人工智慧的创作。

这波生成式 AI 的冲击不光是针对政府比赛，某些漫画和小说的出版社内部已经开始担忧，因为未来公开的比赛可能也会碰上一样的问题，然而若贸然停办比赛，未来发掘新人才将会更加困难。

Daily 新潮同时访问到了一间不具名的中型游戏公司，其中的艺术总监 B 先生表示很多来应征的人拿的是 AI 生成的作品，已经遇到过很多次这种状况，甚至聘用了之后才发现根本无法胜任公司的工作。

B 先生说：“所以我们已经改变招聘流程，现在会要求应聘者当面作画，借此来评估他们的能力，这对招聘人员来说增加了很多工作量，感觉就像回到过去，但就我所知有好几家公司也这么做。”

不过，B 先生所处的公司高层中，也有一种声音表示“也许有人工智慧就足够了，不需要再聘用创艺术家”或者是“应该聘请擅长运用 AI 的人才。”之类的说法，然而身为插画家和角色设计师的 B 先生反对此类观点，但也承认自己在公司的地位开始下滑。

B 先生说：“我也会在我的工作中使用生成式 AI 来辅助，但我坚信只有人类创作者才能从 0 开始创造出引人入胜的角色和画面，因此我一直向上级建议应该聘请有才华的人才，但公心却一心想要发展生成式 AI，我很担心我的意见能否被采纳。”

随着人工智慧爆火，ChatGPT 今年在日本获得了一个暱称“チャッピー”（Chappy），这个暱称还获得了今年年度流行语的提名，显见其受关注程度。