手机游戏> 梦的第七章> 热门搜索> 梦的第七章开服怎么获取角色及推荐

梦的第七章开服怎么获取角色及推荐

作者：互联网来源：去秀手游网发布时间：2025-05-24 11:53:23

~~上九游，领福利~~

梦的第七章一经开服便吸引了众多玩家的目光，而合理获取及培养开服角色是迈向游戏成功的关键一步。

新手初始角色

新手进入游戏，首先会获得一些初始角色。这些角色虽然基础属性不算突出，但在前期开荒阶段却有着不可或缺的作用。比如剑士，其技能简单直接，近战攻击稳定，对于新手熟悉游戏操作手感非常友好，能帮助玩家快速适应战斗节奏。

首充角色

梦的第七章开服如何获取角色及推荐

首充往往能获得强力角色，这是一个不容错过的机会。首充赠送的角色通常在属性和技能上都有一定优势。例如赠送的法师，拥有高爆发的魔法伤害技能，能在前期副本中迅速清理小怪，对 boss 也能造成可观的伤害，在团队中起到关键的输出作用。

限定角色获取

梦的第七章开服如何获取角色及推荐

限定角色一般有着独特的外观和超强的技能机制，获取难度较大，但实力也极为强劲。玩家可以通过参与限时活动、抽奖等方式尝试获取。比如在开服的限时召唤活动中，有几率抽出强力的限定刺客，其隐身和高爆发的刺杀技能，能让敌人防不胜防，在 pvp 竞技中表现出色。

推荐角色培养

对于新手玩家，推荐优先培养战士。战士拥有较高的生命值和防御力，能在前排吸收伤害，为队友创造输出环境。随着等级提升，战士的技能效果会更加显著。同时，辅助类角色如牧师也值得培养，其治疗技能能保证团队成员的血量健康，在副本和团战中都至关重要。

在开服阶段，玩家还可通过完成主线任务、每日签到等方式不断积累资源，以获取更多角色并提升他们的实力。合理规划角色获取及培养路线，才能在梦的第七章的奇幻世界中顺利前行，书写属于自己的精彩篇章。

梦的第七章 类型:角色扮演 平台:安卓状态:公测

安卓版下载苹果版暂无下载

玩家评论

（73条）

加入九游群聊，开黑不愁，礼包全有

下载九游APP

点击下载按钮，或用手机二维码扫描可直接下载对应安装包！

立即下载九游APP

全部评论

我的世界下雨来自于九游APP 2025-08-01 10:12

抽卡没有保底机制纯看运气

(4)
上官丶飞雪来自于九游APP 2025-05-07 22:00

垃圾游戏，各种不平衡。阿瑞斯战场各种不平衡，低战基本匹配高战，各种血条比你高很多，而且不是自动打！强化装备，花费金币高的吓人，40-50级，要差不多130万以上。而且金币来的少，限定池各种歪，各种保底！有分别3种卡，精选卡4000十连，甄卡2800十连，召唤卡1800

(14)
欧皇附体YY 来自于九游APP 2025-05-02 23:02

咱就说人家官服有过节活动就算了。可是别的渠道服也有过节活动，你个九游居然不搞节日活动的吗？？？？咋的摆烂了？？

(6)
zhang520= 来自于九游APP 2025-04-29 23:25

非常好玩的卡牌游戏，良心舍得给奖励，不像别的游戏扣扣搜搜的，值得用来养老，不充钱也能玩得很好，

(8)
豌豆rlaoml 来自于九游APP 2025-04-30 16:36

太难了抽卡百分百保底，而且第一个保底百分百歪，3个号每个蛋池都抽了，3个号全是歪的，没一个出当期up，（你要想出当期up就一定需要80抽。）普池抽卡百分之一百吃保底，必定是40抽出金。

(2)
OKokkk 来自于九游APP 2025-04-14 21:12

太肝了而且回报很低很低比如一章40多关打完还没有10抽这太可怕这回报率你让你自己过了活动玩家咋搞钻石也少的可怕人家米忽悠都没你能忽悠一章至少给大家十连要有吧还有就是没有重置等级也就是说你还不能乱养让人没有收货感而且你这样后期还要走一堆人因为你没有资源七天就会鬼区没啥意思

(8)
韩子高来自于九游APP 2025-04-11 20:28

谁玩谁蠢首先福利方面基本没有邮箱就限时十抽+新手普通池10抽+预约5普通抽其他全是氪金活动甚至氪金活动连免费奖励都没有。限时抽卡400钻石一抽普通卡池188钻石一抽养卡困难卡牌获取困难不氪六元拿首充人物前期就卡关自动挂机不智能没有卡牌分解和重置一共九个角色位慢慢养吧。游戏配音很那啥根本不敢外放

(33)
豌豆lh4djf 来自于九游APP 2025-04-16 10:22

全是人机，而且福利不好，跟官服区别对待，礼包码还仅限官服使用

(6)
丛林离灵巧55 来自于九游APP 2025-05-02 10:19

活动全是官服的，签到集卡什么的都是几十抽几十抽的送，自选武器箱子，碎片。你们玩的难受是游戏商就不想搞渠道服。这样的游戏商态度也让他的游戏上架？

(1)
两大妈骂哭乘务员来自于九游APP 2025-06-29 14:36

刚准备下载，一看大头娃娃算了吧

(2)