在《手机帝国》这款策略模拟游戏中,公司的发展不仅依赖于你的决策,更是员工能力的体现。以下是一份详细的员工属性解读,助你打造无敌商业团队: 1. 能力基石 - 能力值:至关重要!高能力意味着更...

在《手机帝国》这款策略模拟游戏中,公司的发展不仅依赖于你的决策,更是员工能力的体现。以下是一份详细的员工属性解读,助你打造无敌商业团队:

手机帝国全面解锁员工潜力指南

1. 能力基石

- 能力值:至关重要!高能力意味着更大收益,但每年有基础要求。若未能达标,可能会影响公司评分。务必保持员工能力领先。

2. 勤奋成长

- 勤勉值:决定能力提升速度,勤勉高的员工能力增长迅速,年度自动升级可观。

3. 天赋异禀

- 天赋值:影响技能升级速度,同时与团队突破分数挂钩,天赋出众者助力突破。

4. 技能专长

- 技能类型

- 自动生效:如“结构专家”,需放置正确位置才能发挥效果。

- 对应生效:特定岗位技能,合理配置才能最大化效益。

5. 忠诚度管理

- 忠诚度:非主角时,会逐年下滑。通过加薪、奖金或“吃书”等方式,迅速提升员工忠诚度,防止人才流失。

6. 等级区分

- 员工等级:从S(顶级)到D(入门),分别拥有3、2、1个技能。合理选择和升级员工,提升团队实力。

通过理解并优化这些属性,你在《手机帝国》中将能更好地指导你的团队,提升研发效率,扩大市场份额,成为手机行业的领航者!掌握员工属性,走向手机帝国巅峰!**