游戏开发物语CN

游戏开发物语《游戏开发物语》给新手的入门简介如下：

万众瞩目的重磅消息！开罗公司终于全面引进中国啦！今天小编就给带来首发阵容之一的《游戏开发物语》玩法介绍。这款游戏曾经饱受好评和追捧。游戏中玩家需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。那么到底要怎么玩呢？听我慢慢道来……

风格介绍

《游戏开发物语》的画面采用经典的像素画面，音效简单有趣，让小编仿佛重回千禧年初刚接触GBA的穿越错觉！

背景介绍

在游戏中，玩家需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。 除了做好游戏，玩家还需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，拟定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。

主菜单

可隐藏式的主菜单，更便捷的操作！

开发

· 新游戏

开发新游戏为公司挣钱吧！首先选择游戏的类型和内容！两者的组合大大影响了最后的销售！其次要是开发其他公司的主机开发游戏，要先获得相应的授权。接下来，你需要做出游戏的初始提案、设计和音效，你可以用自己的员工或是选择外包出去。不同的员工对于游戏最终的质量有着莫大的影响力。

需要注意的是，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。

· 委托开发

资金短缺的最佳方案！在公司刚刚成立的初期，苦于金钱问题的你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然利润不如研究新游戏，但是由于前期不需要投入资本的优点，让在遇到资金困难的各位都可以缓解压力呢！

职员

· 培训

给员工进行不同的培训得到不同的属性增加吧！培训的方式多种多样，价格和增加的点数成正比，也会消耗员工不同点数的体力值，但收获是up了的属性值。越高的属性值对于公司开发游戏越有利。

· 升级

升级员工等级来获得新的游戏类型和新的招聘职位吧！玩家可以使用研究数据升级的员工。升级可以全面地提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型。

不过，也要慎重，因为升级的同时会提高他们的年薪。

· 雇佣

我劝开罗重抖擞，不拘一格降人才！招募方式有五种，不同价格的招募方式的质量也不同，可以根据需求选择，为自己的公司招兵买马吧！

· 解雇

不合适的员工就say good bye吧！解雇员工可以腾出新的空位来招聘更合适的员工。

行动

· 广告宣传

软广硬广齐发才是好AE！通过广告来增加公司的粉丝吧，不同的广告有不同的效果。但有些方式永久了以后效果会逐步降低，提高产品质量才是核心凝聚力。

· 使用道具

一年一度多啦A梦的造访！每年五月份的第二个星期，会有道具商带着道具前来出售，可根据需求购买，请酌情控制购物欲哟。

· 调换座位

员工排排坐，老板来调座！可以给需要的员工按需调整座位，无任何属性影响，全看心情~

信息

· 过往作品

查看以前的得意之作吧！最多可纪录最近的32部作品~

· 职员一览

方便地查看所有职员的信息和属性。

· 市场调查

快捷地查看公司信息！包括：人气、发售游戏、入围次数、最高销量、粉丝数量、类型和内容，以及展览会记录。

· 获得奖杯

查看公司收获的奖杯吧。

系统

· 保存

随时随地的存档，SL游戏的精髓所在！

· 更改设定

让游戏玩起来更顺手吧！调整游戏速度，音乐和音效的大小，画面选择。

· 游戏说明

满满29页的干货指南！学习之后让公司发展得更完美吧！

· 记录

查看所有记录里玩家的巅峰数据！

· 结束游戏

游戏开发物语中最强的8名员工分别是：阿布法拉国王、欧阳宾、苏美玲、令狐澈、陆威熊、极猩猩福斯、弗朗索瓦花和开罗君‌‌。

这些员工在游戏开发物语中具有较高的属性和能力，适合在游戏中担任重要角色。

例如，阿布法拉国王和欧阳宾的体力值较高，适合进行体力消耗较大的任务;

苏美玲、令狐澈、陆威熊、极猩猩福斯、弗朗索瓦花和开罗君的体力值也较高，能够在游戏中发挥重要作用。

游戏开发物语最强8人获取方法-游戏开发物语最强8人怎么招募

‌阿布法拉国王‌：拥有销量满100万的作品，可通过开展公司介绍会找到‌。

‌极猩猩福斯‌：在游戏颁奖展会中获得三次最优秀的金奖，并且作品的销量要达到1000万，可在人才岛上招到新成员‌。

‌陆威熊‌：只需要获得一次最优秀的金奖，可在人才岛上招到新成员‌。

‌令狐澈‌：也有概率在人才岛上招到‌。

‌苏美玲‌：也有概率在人才岛上招到‌。

‌开罗君‌：招募难度最高，需要作品的销量达到2000万，并且获得5次最优秀奖，可在人才岛上招到‌。

‌弗朗索瓦花‌：也有概率在人才岛上招到‌。

‌开罗君‌：重复提及，实际上是同一个人，招募条件如上所述‌。

此外，获取最优秀金奖的条件是必须满足游戏的四维数值（趣味性、独创性、画面和音乐）都大于180点，并且工作室扩展到8人后，知名度要大于90点‌。

如需了解更多详细内容和最新游戏更新，请继续关注九游。

硬件工程师是《游戏开发物语》中一个后期的职位，开发属于自己的主机时需要他的帮助。我们如何才能聘请到硬件工程师呢？下面我就来讲一下《游戏开发物语》如何获得硬件工程师。

想要获得一位硬件工程师我们需要将一名员工的“编程”、“剧本”、“美术”、“音乐”、“总监”和“制作人”这几个职位的等级都升到5级，然后使用转职教科书将他转职成硬件工程师

转职教科书可以在商人那里买到，商人每隔一段时间会来一次，你每次最多可以在商人那里购买三件道具。

我们需要通过转职教科书先将一位当前职位满级的员工转到其他职位，然后再让它快速升到五级，再转职，以此类推直到可以将他转职为硬件工程师。

员工升级需要科技点，完成“委托开发”任务可以快速获取科技点来帮助员工升级。

硬件工程师是经过不断升级得到的，所以他的属性会很高，但是薪资也会很高，前期千万不要尝试，很容易破产的，别问我怎么知道的（┭┮﹏┭┮）。

这次小编为玩家们带来游戏开发物语攻略怎么发现新的类型的详细攻略，如果玩家一直生产同一种类型的游戏的话，粉丝数量会不停的下跌，所以学会如何增加游戏类型是很重要的。

我们先一起了解一下游戏内容的增加方法：

1.主要依赖对于公司人员的升级，升级大概率会解锁不同的游戏类型，每一个人物解锁的游戏类型也不尽相同，但是如果再一周目的时候玩家通过某个人物解锁了相关游戏类型之后。

我们在二周目去升级这个人物是不会解锁新的游戏类型的，只需要将他招聘过来就可以解锁游戏类型了。

点击公司其中一个等级没有达到高的人员，好是等级1，然后进行升级。

连续升级5次，次数越多获得新游戏内容的概率越大，运气好可以同时获得5个新游戏类型。

升级完成回到主界面之后右上角会显示发现了哪些新的游戏类型。

2.雇佣外来员工可以解锁不用的游戏内容，一般只有职业比较而且等级较高的外来员工能解锁不同的游戏内容。

那么升级需要的东西只有一个：就是研究数据。

1.研究数据可以通过员工日常的工作来获得，这个和属性无关，全看几率。

2.研究数据可以通过员工日常的聊天来获得，比如这个员工跑去另一个员工身边说话，另一个人说原来如此！这个很大概率可以获得研究数据。

3.研究数据可以通过游戏开发阶段在修补漏洞的时候获得，一般来说一个漏洞等于一个研究数据。

4.研究数据可以通过完成委托任务来完成，每次任务的完成都可以获得一定数量的研究数据，而且在完成委托的过程中也有几率获得研究数据哦。

这次小编为玩家们带来游戏开发物语攻略怎么发现新的类型的详细攻略，如果玩家一直生产同一种类型的游戏的话，粉丝数量会不停的下跌，所以学会如何增加游戏类型是很重要的。

我们先一起了解一下游戏内容的增加方法：

1.主要依赖对于公司人员的升级，升级大概率会解锁不同的游戏类型，每一个人物解锁的游戏类型也不尽相同，但是如果再一周目的时候玩家通过某个人物解锁了相关游戏类型之后。

我们在二周目去升级这个人物是不会解锁新的游戏类型的，只需要将他招聘过来就可以解锁游戏类型了。

点击公司其中一个等级没有达到高的人员，好是等级1，然后进行升级。

连续升级5次，次数越多获得新游戏内容的概率越大，运气好可以同时获得5个新游戏类型。

升级完成回到主界面之后右上角会显示发现了哪些新的游戏类型。

2.雇佣外来员工可以解锁不用的游戏内容，一般只有职业比较而且等级较高的外来员工能解锁不同的游戏内容。

那么升级需要的东西只有一个：就是研究数据。

1.研究数据可以通过员工日常的工作来获得，这个和属性无关，全看几率。

2.研究数据可以通过员工日常的聊天来获得，比如这个员工跑去另一个员工身边说话，另一个人说原来如此！这个很大概率可以获得研究数据。

3.研究数据可以通过游戏开发阶段在修补漏洞的时候获得，一般来说一个漏洞等于一个研究数据。

4.研究数据可以通过完成委托任务来完成，每次任务的完成都可以获得一定数量的研究数据，而且在完成委托的过程中也有几率获得研究数据哦。

游戏开发物语游戏中每个员工的属性和特长都有差异，想做大公司利益最大化就需要从众多员工中选择八位合适员工录取，这些员工之间的搭配有着很多种变化，想知道如何度过游戏前期，凑出八位最佳搭配员工，让我们一起看下面的攻略吧！

新手须知

1.一定要记得去打广告啊!没钱就登杂志，切记，打广告会让你做得好的游戏销量更高!做的不好的，就……其实我也不知道，我如果感觉不好就不会浪费钱去做这样的了

2.不要在意评论员的打分!!!这个特真实!我一开始就是很相信他们的分数，然而他们从没给我打过高分，最高的是21，真的很失望……结果!有一次我的一个排名第5的游戏他们打的是16分!从那以后，我就再也不相信评审团的鬼话了!后来突然发现评论员打分的重要性——打低分的作品很容易得最差游戏奖啊……哪怕你销量进了前十。

3.合理运用委托项目!!一开始我不知道委托项目的好处，还以为是让别人帮你弄然后你要花钱，所以根本没碰?_?然而玩到后面破产了几千，小秘书提醒我了这个的存在，一下子打开了新大陆好吧!然而……由于过度接单导致了肾虚划掉没有好好做游戏，然后粉丝掉了很多?_?……对了，接单一定要量力而行，并且最好尝试员工的各种花钱的无理要求，没有这些真的很难完成一部分金额大但量也大而且时间少的工作

4.说到粉丝，很重要!而且粉丝是会轮换的，随着年龄的增长今年还是小学生过几年就成了初中生……所以不要过多培养老年粉丝我就吃亏了。

5.有能力钱的前提下，尽量多参加活动，并且适当用道具。

6.在前期时候多买道具!

7.到后面物价会越来越贵，百万是常态……

8.做一个佛系开发商，没钱就做台式电脑的五子棋、象棋，导致跟不上潮流而被粉丝抛弃……

游戏开发物语员工攻略

1、更多游戏类型和内容的解锁可以通过培训员工来获取，具体什么职业的员工培训什么获得什么内容也可以百度得知。

2、前期最好刷钱的时期是玩家之手和超级任天堂发售的时期，这两个授权一定要拿到。

3、当具有一定实力之后，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的招募方式必定出现，其他方式随机。

4、最强八人为，苏美玲，令狐澈，东方慧兰，开罗君，猩猩，佛朗索瓦花，杨本耕，欧阳宾。

5、员工可以转职，并且某一员工的所有职业等级相互独立，超级黑客是当员工所有职业全部满级之后的可以转职的职业，是四项属性都最高的职业。

6、如果有六个员工是硬件工程师职业，可以开发终极主机。

7、如果员工或者外包在开发过程中发挥不好没有达到五次加点或者加点太少，可以通过退出读档的方式调整。

8、停电貌似无法通过退出读档来规避。

游戏搭配

杰作游戏

RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

模拟 ：赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车

动作： 忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球

冒险：解秘、侦探、时间旅行、卡通

射击： 机器人、战争

竞速： 摩托、F1

声音： 美少女、电影、侦探、恐怖

养成：动物、偶像、卡通、足球、漫画

线上SLG：建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳

模拟RPG：无

桌面游戏：麻将、披风

动作RPG: 狩猎、披风

线上RPG: 中世纪、欧洲

益智: 围棋、 黑白棋、体育

音乐游戏:打鼓、舞蹈

素材集：内衣、cosplay、妖怪

教育：脑锻炼

棋盘：象棋 黑白棋

有声读物: 三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖

创意游戏

冒险: 忍者、格斗、搞笑、电车、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球

音乐： 打鼓、舞蹈、便利店、侦探、美少女、三国、围棋、摔跤

体感： 套圈、摔跤、比基尼

线上： RPG中世纪

益智： 美术、体育、幻想、埃及

射击： 赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1、格斗、幻想、审判、排球

养成： 披风、蘑菇、幻想、美术

问答： 藏宝、恋爱、比基尼

期待已久的手游游戏开发物语即将登陆九游，这款手机游戏吸引了大批玩家的关注，有很多粉丝都在问九游小编游戏开发物语好玩吗？游戏开发物语值不值得玩？现在就为大家来简单分析下，看看这款游戏的玩法特点和游戏剧情介绍。

1、游戏开发物语简要评析：

游戏开发物语是一款出色的模拟经营类游戏。在游戏中，玩家需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。 除了做好游戏，玩家还需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，拟定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。

2、游戏开发物语图片欣赏：

通过上面的游戏开发物语是一款出色的模拟经营类游戏。在游戏中，玩家需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。 除了做好游戏，玩家还需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，拟定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。和图片，可能大家对游戏开发物语有大致的了解了，不过这么游戏要怎么样才能抢先体验到呢？不用担心，目前九游客户端已经开通了测试提醒了，通过在九游APP中搜索“游戏开发物语”，点击右边的【订阅】或者是【开测提醒】，订阅游戏就不会错过最先的下载机会了咯！

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