手机帝国

回到过去造手机的单机模拟经营游戏

运营 1.3万

单机模拟游戏经营 Steam移植

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游戏介绍游戏截图热门推荐同类推荐

手机帝国游戏介绍

手机帝国简介

《手机帝国》是一款以“造手机”为题材的高自由度单机模拟经营游戏。你扮演一名回到2001年的创业者，因为独到的眼光拿到了神秘投资人的启动资金，进而创立了一家可能改变世界的科技企业。游戏从2001年开始到2035年结束，你将从研发最早期的九宫格智能手机开始，一直到研发可完全独立使用的AR智能眼镜结束。在这35年时间里，你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程，并有机会把你的公司发展成为世界第一的科技企业。• 独特的题材《手机帝国》是一款以“造手机”为题材的单机模拟经营游戏。你扮演一名回到2001年的创业者，因为超前的眼光和不错的运气拿到了神秘投资人的启动资金，进而创立了一家可能会改变世界的科技企业。• 有深度的玩法《手机帝国》的核心玩法是研发更好的图纸、升级更牛的科技、打造更强的团队、研发更好的手机、赚取更多的利润，如此循环。而“如何用人”是整个游戏的精髓所在，根据员工的能力、天赋和技能，把合适的员工放到合适的岗位才会发挥出其最大潜能。员工的配合还会触发团队突破效果，这是一个可以让你突破科技限制从而创造奇迹的新机制。• 充足的游戏时长《手机帝国》的游戏内时间长达35年，将从2001年开始到2035年结束，你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程。• 海量的内容你在游戏中可研发经典的九宫格手机、全键盘手机、早期触控手机、全面屏手机、折叠屏手机，甚至未来的AR智能眼镜，总共有超过100种手机外观供你研究。• 不断进阶的科技游戏中的电池、屏幕、材质、相机等均可不断升级，在你资金充裕时甚至可以启动CPU和操作系统的自研项目，你将有可能研发出性能逆天的芯片来大幅提升自己的手机品质。• 新颖的竞争体验你作为科技公司的CEO将与各个时期的科技巨头们展开竞争，你可以选择和他们搞好关系共谋发展，也可以为争夺优秀人才展开挖人大战。• 大量的随机事件为了增加游戏的世界感，我们在游戏中融入了大量的随机事件，包括：世界事件、行业新闻、危机事件、幸运事件、员工事件、记者采访等等，甚至还包括比如太空电梯、火星登陆、AI大爆发等未来事件。• 独创的说服系统为了更好的模拟现实生活中的人才招揽过程，我们在游戏中内置了一款小游戏，该游戏以古老的“九型人格”为原型，玩家需要根据招募对象的不同人格类型，采用不同的沟通技巧和策略来说服对方。越是顶级的人才，说服的难度越高。• 更多等待你探索的内容游戏中还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培养、公司战略等其他好玩的元素等待你来探索。

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版本：~~8.3.13.1~~ 更新时间：~~2025-11-04~~ 权限说明 | 隐私政策

手机帝国公司战略怎么选公司战略选择指南

手机帝国手游中玩家可以通过对公司策略进行加点从而获得相应的属性提升，许多玩家不知道游戏中公司战略该如何选择，接下来小编就给大家分享一下。

手机帝国公司战略选择

1、游戏中每次公司升级都会获得一个战略点，研发的手机分数越高，公司升级速度越快，新图纸有20%的经验加成，新的卖点组合会有50%的经验加成；

2、公司战略建议选无限制加班、中高端手机精通、网络营销精通、中低端机精通、打折促销精通、精英化管理、多版本、精算专家公司战略，如果点错了可以去资本市场买书重置；

3、公司战略在中后期可以解锁强大的新型“项目管理策略”，部分策略可以增加员工的星星数量，这个在后期用处巨大。

手机帝国公司战略选择

以上就是本期为大家分享的手机帝国公司战略选择的最新资讯了，想要了解更多游戏攻略以及资讯请持续关注九游下载下载。

《手机帝国》员工怎么说服说服员工技巧

在手机帝国手游中员工怎么说服呢？手游中的每个员工的属于都是不同的，如果知道的话是很有用的哦，那么想知道员工说服技巧方法的小伙伴就跟随小编一起来看看吧。

《手机帝国》员工说服技巧介绍

员工说服技巧：

直言不讳直接

快人快语直接

善意暗示委婉

旁敲侧击委婉

近期目标可见目标

短期计划可见目标

成为英雄个人能力

作为榜样个人能力

众志成城团队合作

携手前行团队合作

逻辑推理理性

概率分析理性

相信直觉感性

人生使命感性

诙谐喜人幽默

妙趣横生幽默

郑重其事严肃

不苟言笑严肃

以上就是小编整理的手机帝国员工说服技巧介绍，想知道更多相关资讯攻略的请关注九游手游网。

《手机帝国》员工能力变红是什么意思员工能力变红机制详解

在手机帝国游戏中员工能力变红色是什么意思呢？游戏中的每个员工都有属于自己的能力值，当能力值达到一定程度的时候，就提示玩家进行调整哦，那么想知道员工能力变红色含义的小伙伴就跟随小编一起来看看吧。

《手机帝国》员工能力变红色含义介绍

员工能力变红色含义介绍：

能力红的，表示这员工能力下降中，可以开掉了。

这个表示过度使用员工，就会能力下降，你按旁边的星星来。

比方说员工3星，你让员工开发4个项目能力就会红。

能力红的是现在员工和劳动市场中的放在一起取平均值，红色代表低于平均值建议T了招新人!

以上就是小编整理的手机帝国员工能力变红色含义介绍，想知道更多相关资讯攻略的请关注九游手游网。

手机帝国员工怎么招聘员工招聘技巧分享

本次给大家带来的是手机帝国中员工的招聘技巧，很多玩家在员工招聘这边会发现很难的得到优质人才，这个就要注意自己的说服技巧了，这里给大家准备了详细的技巧攻略，希望能有所帮助。

员工招聘技巧一览

手机帝国员工招聘技巧

1、共有三个等级的人才市场;

2、每半年初级人才市场会自动刷新一次;

3、C级员工可以直接招聘，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。如果你发现了优秀人才，又对自己的说服技巧没信心，可以去“资本市场”买对应等级的道具书(一次只卖一本)，资本市场也是半年刷新一次。

4、人才市场只能刷出B级人才，猎头公司可以刷出A级人才，大佬介绍刷出的全部是A级人才。S级人才需要你收购目标公司后去挖人来获得。

5、保持一定的人员流动会让游戏更简单，所以记得经常看看人才市场或者去挖角，竞争对手的人才是1年刷新一次。

手机帝国怎么开局开局发展心得分享

手机帝国怎么开局开局心得分享

首先，用任务和外包赚钱从开局开始做处理器，处理器每个到第二个等级开始开发，这是前期最强优势，收益最大。

接着屏幕等nvai或者ips，材质升级不锈钢直接等到铝合金，电池不升级直接等锂电池，布局完成你会发现前期巨简单。。图纸一张最少做两手机再换，反正我是这种节奏，实际上可以不换。

然后我准备前期做系统了，不过感觉是雷，不过才05年应该有大优势！

手机帝国游戏截图

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手机帝国团队怎么突破手机帝国团队突破技巧

在《手机帝国》这款策略模拟游戏中，优化团队运营是关键一环，本指南旨在阐述如何有效避免常见的运营误区；提供的经验要点可以帮助玩家们在游戏中更顺畅地推进商业发展，并尽可能地避开那些可能影响成长的陷阱，从而提高团队效率和市场表现。

手机帝国团队怎么突破手机帝国团队突破技巧

手机帝国团队突破技巧

一、员工团队突破方法

员工养成是不花钱的，所以一定不要忘记，具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是（勤勉50点，天赋20点），推荐选择第一个加勤勉和能力的养成策略。

如果员工时（勤勉20点，天赋50点），那么这个员工比较适合用于团队突破，可以选择加天赋和能力的养成策略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注意要继续培养。

养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。关于能力书，资本市场中加（1-3）能力的书非常便宜，每1年更新一次，可以让一些勤勉低，天赋高的员工吃书。

二、团队突破注意事项

1、团队突破是极为重要的！2、如果你选择的是高等级卖点(100分+67分)这种，在初期想完成100分特性是非常困难的，突破可以起到弯道超车的效果，让你最大程度上节约成本。3、突破最为核心的是三个负责突破员工的天赋值，然后是你选择的突破等级，所以你的团队如果有几个高天赋的员工会让你完成很多不可能完成的任务。4、每个环节只能选择一项特性进行突破，如果你有两个特性都是3个人，用鼠标点击那个“小火箭”可以切换你要突破的特性。