古代书院

在非遗小知识的游戏世界里，有一个问题常常难倒众人：以下哪个书院有梁祝书院之称？别担心，今天就为你带来一份超有趣的攻略，助你轻松找到答案！

线索一：历史渊源

首先，让我们把目光投向历史的长河。梁祝的故事流传千年，承载着深厚的文化底蕴。那些与梁祝传说紧密相连的书院，往往有着独特的历史背景。我们要寻找的书院，必定有着与梁祝故事千丝万缕的联系，或许它见证了梁祝爱情的点点滴滴，或许它是后人纪念梁祝的重要场所。

线索二：地理位置

书院的地理位置也是关键线索。它可能位于梁祝故事发生地附近，比如浙江上虞、宁波等地，这些地方是梁祝传说的重要发源地。在这些区域寻找，说不定就能发现那个神秘的梁祝书院。想象一下，漫步在这些充满古韵的地方，说不定就能与梁祝书院不期而遇呢！

线索三：文化传承

具有梁祝书院之称的书院，一定在文化传承方面有着突出表现。它会通过各种方式，如展览、讲学等，将梁祝文化传播开来。这里可能收藏着与梁祝相关的珍贵文物、古籍资料，让人们能够更深入地了解这个动人的传说。

答案揭晓

经过一番探寻，答案就是：万松书院。万松书院始建于唐贞元年间，原名报恩寺。明弘治十一年，浙江右参政周木改辟为万松书院。这里曾是梁山伯与祝英台共读三年的地方，有着深厚的历史文化内涵。万松书院因梁祝传说而声名远扬，成为了人们心目中的梁祝书院。

在非遗小知识的游戏中，掌握这些线索，你就能轻松应对关于梁祝书院的问题啦！同时，通过了解这些背后的故事，我们也能更加深入地领略非遗文化的魅力。梁祝传说作为非遗文化的瑰宝，通过像万松书院这样的地方得以传承和发扬。让我们一起在游戏中感受非遗的魅力，探寻更多有趣的文化知识吧！

于古代书院模拟器内，合理规划师生资源与课程安排，这是书院得以持续发展的核心要点。学童的培育需经历一段较长的时间，方可见到成效，相比之下，经由自主培养与晋升获得的夫子，性价比更为突出。在当下版本中，恰当掌控各学科的师资规模，优化招生态度与排课计划，切实能够提高书院整体的运作效率。

1. 《古代书院模拟器之资源管理指南》 2. 《关于古代书院模拟器资源管理的指南》 3. 《古代书院模拟器：资源管理指南》

一、师生资源配置

1.学童培养策略

学童培养周期一般需要一年半，才会呈现出显著成效，短期内不适合安排升学或课程。招生规模和书院最大承载量以及现有的学生数量呈正向关系，在初始阶段，可以暂时劝退报名的学童，等他们通过自学成为举人或者贡士后，再进行招收入学。此策略能够大幅提高生源的质量，为后续的发展筑牢根基。

2.师资队伍构建

经由殿试自主培育的夫子，以及通过内部晋升的教员，其所需薪资水平相对不高。目前版本，宗师繁忙度上限设定为五百点，兵法与治世这两个学科，各配备两名宗师，其余学科只需安排三名宗师，便能满足满额书院的需求。鉴于退休机制，单一学科同时存在的夫子数量，最好不要超过四位。

二、运营技巧解析

1.考试机制分析

未经系统培养的学童参加童生考试，通过概率为四分之一。而举人考试难度大幅提升，就算完成学业，通过率也仅有约百分之五十五。白板举人晋升为贡士的成功率约为二分之一，贡士参加殿试的通过几率可达三分之二。学科偏科现象对考试结果的影响相对较小，这使得课程安排拥有更多灵活性。

2.课程安排优化

课程表无需安排得过于紧凑，适当留出一些空闲时段，这对提升教学效率有益。游戏初始阶段，可不急于招募教员，而是优先开启书院观光服务，以此积累资源。待获得招收童生的资格后，通过劝返再招生的方式，吸引更为优质的学生，进而优化整体生源结构。当前版本尚未实装夫子退隐机制，这保障了师资队伍的稳定性。

在古代书院模拟器中，合理规划师生资源与课程安排是持续发展的核心要素。学童需要长期培养才能显现效果，而通过自主培养与晋升获得的夫子则具备更高性价比。当前版本中适当控制各学科师资规模，优化招生态策与排课方案，将有效提升书院的整体运作效率。

古代书院模拟器资源管理指南

一、师生资源配置

1.学童培养策略

学童培养周期通常需要一年半时间才能产生明显效果，短期内不宜安排升学或课程。招生规模与书院最大容量及现有学生数量存在正向关联，初期可将报名学童暂时劝返，待其通过自学成长为举人或贡士后再招收入学。这种策略能够显著提升生源质量，为后续发展奠定坚实基础。

2.师资队伍构建

通过殿试自主培养的夫子以及内部晋升的教员所需薪资水平相对较低。当前版本宗师繁忙度上限调整为五百点，兵法与治世学科各配置两名宗师，其余学科安排三名宗师即可满足满额书院的需求。考虑到退休机制，单一学科同时存在的夫子数量不宜超过四位。

二、运营技巧解析

1.考试机制分析

未经过系统培养的学童参加童生考试存在四分之一通过概率，而举人考试难度显著提升即使完成学业也只有约百分之五十五的通过率。白板举人晋升贡士的成功率约为二分之一，贡士参加殿试的通过机会可达三分之二。学科偏科现象对考试结果影响相对有限，这为课程安排提供了更多灵活性。

2.课程安排优化

课程表无需完全排满，合理保留空闲时段有助于提升教学效率。游戏初期可暂不招募教员，优先开放书院观光服务积累资源。待具备招收童生资格后，通过劝返再招生的方式吸引更高级别的学生，从而优化整体生源结构。当前版本尚未实装夫子退隐机制，这为师资队伍稳定性提供了保障。

古代书院模拟器科举分数有什么要求，多少分才算第一名呢，不少人都不清楚的，从哪些方面可以提升自己的科举分，具体不清楚的，下面就来介绍下多少分才算第一名。

古代书院模拟器科举第一名技巧分享

1，刚开始肝(看广告)就对了，肝两天，基本上铜币，颜玉，元宝不缺，金票永远不够用，金票优先升级开小灶人数，然后再宝物。

2，等级越高，门生品质越高。招生界面只留当前最高品质的，其他拒收，然后看广告刷新资质，直到绝无仅有，举世无双，空前绝后后招收。

3，后期比较无聊，就是2分钟一次开小灶，刷满100次就科举。

只能在第11名，前十已经无望。学规200级还没有满。后面两幅图，你会发现，人物的才气，名气和资质，基本跟几品没有关系，都是随机的。挂机时间越长，才气和名望越多。进了庙堂，这个人物就算完事了。

还有一点，我觉得不平衡，就是系统排名。排名是按照总才气和名气排的。只要不断的有人物进庙堂，排名就会往前靠。

个人觉得，排名应该和人物的颜色，资质，是否有装备，才气，名气，综合在一起排名。

还有一点，就是手机设备可以调时间，让我一瞬间体验到这个游戏的结尾。时间这个问题，应该更新一下，所有人都在一个起跑线上比较公平。

古代书院模拟器萌新怎么玩？萌新怎么通关？作为萌新新手们要学习掌握的东西太多了，门生玩法、院校选择考试升级等等，都是关键及要学习的哦，现在就来告诉给各位详细技巧吧，希望大家能够喜欢~

古代书院模拟器超详细萌新攻略

基本设定：书院由三种属性决定，等级、才气和名气。等级决定了新门生的品质（也就是颜色），以及很多玩法也是随等级开放。

才气和名气由游戏里的各种玩法决定，包括所有门生的属性之和，以及各种其他系统的加成。

等级、名气、才气达到一定要求并且培养足够的学生以后，可以提升书院的评价等级，从最开始的末等，到后面的甲等、X甲等。

此外，据我所知，本篇攻略里所有涉及到[品质]的东西，排列顺序都是红>橙>紫>蓝>绿>白。

货币：游戏里的货币主要有铜钱、金票、颜玉、元宝四种。在这里说一下它们的主要用途：铜钱：给学生开小灶。

金票：增加开小灶的位置。颜玉：升级各种培养建筑。元宝：升级学规、买地、买宝物、拆宝物等等……铜钱主要通过产业挂机获得，剩下三个货币则是各种活动获得。

门生：门生是游戏的核心玩法。门生的获取方法是招生，也就是抽卡。门生的发展速度由门生的[品质]、[资质]和[职业]决定，因为它们会影响开小灶的效果。

门生的品质是门生名字的颜色，这个东西和你的书院等级相关，前期基本都是黑色，后期就全是橙色了。

门生的资质是0~120的随机数，100以上是红色（万中无一、绝无仅有、举世无双、空前绝后），其中116及以上是空前绝后，可以通过看广告刷新。

关于门生的职业&小灶：【小灶是门生提升才气和名气的最主要途径。】门生的职业写在门生资质的左边，不同的职业对应了不同的开小灶的价格，

所以有些门生一次小灶只要几百块钱，有些则要好几万块，不同职业的小灶效果也不同，越贵的加的越多。

小灶一次两分钟，每个门生最多小灶100次。除此之外，名师、藏书、讲学也可以提升学生属性。肯看广告的话，这几个东西升级的材料一般不缺，开了就升满就可以了。

产业：产业是铜币的来源。由于难免招到空前绝后的昂贵门生，2分钟几万块的支出还是一笔不小的花销。所以尽早通过产业实现财务自由是很重要的。

产业有很多项，我一般开到就升满，这个没什么好说的。关键是产业还有数量的说法，也就是说同一个产业可以重复获得，不需要重复升级，就可以获取多倍的效益，

因此财富密码就在于：怎么获取尽可能多的产业。产业的来源有两项，一个是随机事件，一个是科举考试（必须取得前几名，尤其是第一名）。

所以，如果遇到其他书院变卖产业的事件，尽量元宝100%买下来；科举的时候尽量把门生属性刷高一点再考试，具体的要求可以参考后面科举&庙堂章节。

宝物&事件：宝物分为门生用和书院用，主要通过随机事件获得，遇到很好用的高品质宝物（尤其是门生用的）可以考虑用元宝100%买到手。门生用的宝物可以送（借？）给门生，主要用途是[快速拔升门生的属性]，减少培养时间，从而[让他们快速通过考试，快速拿第一，获得产业奖励]，并且宝物可以花一点点元宝拆下来，换给没考试的同学穿上继续科举，从而[反复拿第一，反复获取产业奖励]，一套操作下来很快就可以刷到很多高级产业，财富自由不是梦，就可以随便给大家开小灶了。书院用的就很简单粗暴，加书院的属性，不能送人。所有的宝物我都没有升级，金票都留着买更多的小灶人数，毕竟宝物只是权宜之计，长期发展还得靠小灶（？）。此外，需要注意的是，院试、乡试和会试，考完以后的学生还会回来继续读书，所以你可以等他们考完了把身上的宝物拆下来。但是殿试不一样，考完以后学生就不回来读书了，直接去做官，顺便会把你的宝物带走，不会归还。所以如果想要回宝物给其他同学考试换着穿的话，就不能让学生带着宝物上殿试。当然，被带走的宝物仍会出现在随机事件中，可以重新买回来。 知己&书灵：两个培养体系罢了，加书院属性的，早晚都会全 收集，据说不升也没关系。 科举&庙堂：学生通过4轮科举后就可以做官，做官之后会根据官位加学院属性。每次科举后，会发（塞牙缝的一点点）金票，如果名次很高，尤其是第一名，则会奖励一个优质产业。这是优质产业最主要的来源，有了产业才有钱，财务自由才能开小灶，开小灶才能快速涨属性，属性高了才能搞科举当大官hhh。 关于多少属性才能当状元：首先，必须要知道的是，这个事情要看运气的，再高的属性，如果脸黑遇到他考试睡觉，也拿不到名次。就正常情况来看的话，如果他认真考试，大概是这样：（这个部分还在摸索中，不保证准确，请期待后续更新……） 院试 案首：任意属性5000+，另一属性2000+（大概） （从头到尾都在垂头丧气，才气2480，名气5157） 上榜：不知道，目测双属性2000就可以试试？ 乡试 榜首：双属性10000+ 上榜：不知道 会试 榜首：双属性20000+ 上榜：不知道 殿试 榜首：双属性40000+，最好稍微小超几千 上榜：不知道 龙舟&书院比拼&各类活动转盘 福利目标贸易blabla：没什么可说的，哪里亮了点哪里，觉得给的东西多就看看广告，不想看就慢慢玩 关于游戏 节奏：我也才刚玩，目前是所有的广告都看了，能拿的奖励全拿，基本上关键玩法都能一开就升满。广告确实不少，平均一天看了80多个。据大佬说后期就不用看了，就不停的开小灶开小灶，属性差不多了就丢去考试hhh。待考证，等我成为大佬再回来改攻略www~

古代书院模拟器怎么玩？古代书院模拟器最近开放测试了而可能很多玩家还并不是很了解这个游戏的各项玩法。现在就让九游小编为各位分享，古代书院模拟器攻略大全。

古代书院模拟器攻略大全：

这是一座只属于你的古代江南水乡，时而安静，时而喧闹，时而严谨，时而门庭若市..

是乱世之中难得可见的书香之地，除了每天都能感受到良师益友般的愉悦，还能体验一次丰富而又有趣的古代书院之旅。

1、招贤纳才，名师益友，结识红颜知己

这里有各种各样身份的门生，婢女、走卒、跑堂、乞丐、优伶甚至粪夫，只要勤劳刻苦，皆一视同仁，招入院下培养!为了更好地培养门生，名师也是必不可少的存在，我院风流倜傥的唐伯虎、郑板桥、罗贯中、乃至一代枭雄曹操为各位解疑答惑!而在勤苦读书的同时，还有各类风华绝代的红颜知己伴读左右~

2、科举选拔，进入庙堂，参与龙舟文会

除了在书香的熏陶下，培养门生考科举中进士，入得庙堂争官位!

还能与其他书院的学生进行激烈的龙舟文会比拼，体验多姿多彩的书院生活!

3、扯皮斗嘴，文坛说道，解锁宝物书灵

各大书院明争暗斗，胡侃诡辩，伦理说道，只为夺取上等奇珍异宝，如夜明珠、紫檀笔架、揽月塔等，还有绝色书灵一起纳入囊中。

4、产业经营，对外贸易，双向赚钱致富

为了培养门生、引入名师，钱财必不可少。想赚钱致富，需要合理地经营产业，种植竹园枣林、开耕旱地变为菜园等。同时也要对外发展，投入贸易，获取更多翻倍收益。

5、灯谜大会，才子佳人，纷纷喜结良缘

“乐享灯谜会，同享结良缘‘’，各大书院门生共同参与灯谜大会，无论才子，无论佳人，皆可参与!一人出灯谜，多人一齐解灯谜，解谜成功者方可喜结良缘，相濡以沫，名满天下~