P.A.WORKS一位女动画师在推特上晒工资单，之后吐槽公司待遇，然后发文说自己被解雇了，其后自己又跳出来说是辞职的，并为一些言论道歉，最后表示回家当NEET。事情本该到此完结，但是仅仅是当事人销声匿迹还是不能堵住社会的舆论。近日，PA的社长发文，反思了公司的一些待遇和规定。
“首先从（明年）春季开始，实习的动画师半年提交500张动画（之前好像是一个月500张来着）。对于那些有潜力的年轻动画师的不安，之前没有考虑周到。关于如何与员工拉近关系，提升凝聚度之类的具体内容之后会在博客中发表。”
“此外，关于PA公司有必要改善的地方，我们会真诚地接受建议，尽力做出改善。”
“动画师们在踏入这行的时候就已经有了艰苦奋斗的准备，对收入方面也有所了解，不过实际的情况还要更糟糕，大家一定对将来感到不安吧。”
“关于报酬的事情，动画师和制作者都提出过加工资，不过这是非常困难的。动画制作目前就只有这么大的市场，制作资金都很难回收，大家都想加工资，业界需要改革现有制度。关于怎么增加工资以后再具体说。”
“PA公司社员的待遇其实比起以前好了很多，通过前辈们的努力，大家的生活在一点一滴地改善，这点年轻的动画师们也应该感受到了，所以不需要对未来太不安……”
虽然能够看出社长的真诚和公司本身的困难，不过员工的待遇没有获得实质性的提升，很多问题的解决方法都是以后再细谈。事实上外人也看得明白，细谈只是一句空话，如果不改善动漫制作的商业模式，从业人员想要提升收入只有往上爬。但是上面的位置有只有那么多，整体的待遇并不会有什么提升。
当然，这并不是社长的错，日宅们对此表示：“人类低工资的时代即将终结，今后会用AI作画。”“这位社长见过真正的制作地狱，这些都是小CASE。”“PA加油~大家~加油~”“动画制作公司应该在版权中获利，而不是只拿制作费用，这样才能提升业界人士的待遇。”
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