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《汪星宝贝》人才养成
在现实中一家公司要想发展绝对离不开高级的人才，《汪星宝贝》作为一款模拟经营游戏，在游戏中要想发展壮大，人才也是重中之重，下面将由小编给大家带来人才获取和培养的攻略。
人才分为经理和店长，经理可上任地标及奇迹建筑，为建筑提升等级，获得更强效果；店长可上任店铺，可大幅提升店铺的经营收入。
人才主要在“造富空间”中获得，当使用神奇罗盘，指向“人才市场”时可获得店长，指向“猎头中心”时可获得经理。
而获得什么人才，就看董事长的手气了。董事长点选多张简历卡牌，当最先收集到3张相同颜色的卡牌时，即可获得对应此颜色品质的人才！
升级造富空间，可获得更高品质的人才。
一个人才满级满阶之后是不是一个牛掰的人才主要就是看这个人才获得了多少个技能，因为游戏里店铺、建筑要想属性高都是需要上任技能匹配的人才的。如果技能数满足店铺、建筑的需求但是技能不匹配可以通过技能转换功能把技能转换成匹配的技能，但是技能数不够的话就需要用技能学习了。需要董事长注意的是，一个人才最多只可学习2次技能。
在《汪星宝贝》里要想成为一个优秀的管理者，和现实一样需要懂得用人之道，要让优秀的人才获得足够的培养，然后把合适的人才放到最合适的位置上。
汪星宝贝
游戏开局，您将化身苦熬三载却遭女友背叛的外卖员小丝 —— 正当人生低谷时，一道蓝光砸来：流亡的汪星女首富携 “汪星罗盘” 坠落，与您缔结 “星契”！自此，这个被生活压弯腰却未失信念的倒霉蛋，靠 “人（女首富）+ 盘（汪星罗盘）” 双宝加持，开启从尘埃到巅峰的逆袭路，最终成为与汪星女首富同行、登顶富豪榜的人生赢家！
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