《闪耀暖暖》尊享福利有哪些尊享福利内容一览

作者：互联网来源：牛游戏发布时间：2020-04-08 14:39:00

~~上九游，领福利~~

闪耀暖暖4月8日更新后，很多玩家发现自己收到了尊享福利邮件，里面居然还有新套装部件？这是因为原有的累充福利升级了，带给大家更多的充值福利，这次更新还上线了两套全新累冲套哦。还不明白尊享福利是什么也没关系，来看看今天的尊享福利详解。

《闪耀暖暖》尊享福利详解

【PART1尊享福利】

1.原【累充福利】活动升级后，搭配师可通过【商城】-【充值】进入升级后的【尊享福利】界面。

2.原有充值经验将转化为尊享等级，继承至【尊享福利】。

《闪耀暖暖》尊享福利详解

【PART2尊享等级】

升级后，原累计充值档位奖励将升级为尊享1至尊享17等级奖励，升级后部分等级可在原

有奖励基础上尊享更多福利，包含套装【非凡·不识君】、【幻之券】等。

（例：搭配师A原有4280充值经验，可领取设计师之影【稀有·季夏之梦】、【记忆钥匙·稀有】*80，【记忆钥匙·普通】*200，升级后，4280充值经验转化为尊享8，可在上述基础上额外获得套装【非凡·不识君】等奖励。）

《闪耀暖暖》尊享福利详解

【非凡·不识君高清图鉴】

此外还将增设尊享18至尊享23等级奖励，包含全新套装【闪耀·星潮织梦】、尊享限定印象【闪耀·认知中的自己】I-III、【自选闪耀印象*3】、尊享限定称号【海潮的织梦人】等。

尊享18至尊享23升级预览将在尊享经验（原累计充值经验）达到100000后开启。

《闪耀暖暖》尊享福利详解

【闪耀·星潮织梦高清图鉴】

【PART3每周礼包】

升级后，所有等级增加【每周礼包】，原累计充值经验≥60的搭配师首次登录游戏，可领

取当前尊享等级及以下档位的奖励各1次。

此后，搭配师每周可领取当前尊享等级每周礼包1次，领取次数每周一5:00重置。

（例：搭配师A原有580充值经验，则升级后自动转化为580尊享经验，首次登录可领取尊享1至尊享3的每周礼包，次周领取次数重置后，如尊享等级无变动，可领取尊享3每周礼包。）

《闪耀暖暖》尊享福利详解


上线时间	激活码领取	预约流程	联动预告
新手攻略	手机配置要求	全新剧情PV	热门问答

闪耀暖暖 类型:角色扮演 平台:安卓/苹果 状态:公测

安卓版下载苹果版暂无下载

玩家评论

（5524条）

加入九游群聊，开黑不愁，礼包全有

下载九游APP

点击下载按钮，或用手机二维码扫描可直接下载对应安装包！

立即下载九游APP

全部评论

嫕凰来自于九游APP 2026-07-23 13:11

游戏很喜欢玩，但是这次更新之后登录不上去了。很生气！玩了6年了，登录不上真的很烦躁

(14)
豌豆21qfnn 来自于九游APP 2026-06-18 05:40

云玩分享不了路人感觉这个叫苏暖暖的女生很漂亮，皮肤白皙，没有瑕疵，轮廓线条并非能给人凌厉美艳视觉效果的深邃型，反倒温润柔和，暖暖大多时候不笑，映讨自身的清冷气质，就很容易给人一种距离感。暖暖莞尔一笑，笑意未尽眼底，举止娴雅却带着疏离感。你嗓音很清，像是藏地雪山之巅融化的雪水，千净之余透着微冷。暖暖神情温和，沉默不语，一双清澈如水的眸子末起波澜，朱唇微抿，雪肌于日光下似是染了薄薄的霜。

(91)
豌豆oyx23m 来自于九游APP 2026-07-25 19:30

5星给的是暖宝，丝人9⃣️游不配得到我一颗星。自从要优化更新后，我就登不进上去了（༎ຶ-༎ຶ）

(8)
千千千屿来自于九游APP 2026-05-30 21:54

暖暖世一萌！玩了很久了，真的很喜欢闪暖，我基本是零氪，但各种衣服部件也已经有6000多收集度了，就是攒钻有点痛苦。游戏一直在优化，一些拍照，贴纸功能确实更方便了，但功能却更复杂了，有些功能感觉有点多余了。然后就是比较占内存，不过也可以理解。满分是给暖暖打的。

(51)
豌豆93i625 来自于九游APP 2026-07-23 10:27

暖暖真可爱✧⁺⸜(●˙▾˙●)⸝⁺✧

(6)
勿忘我来自于九游APP 2026-07-23 09:38

暖暖是世界上最萌的宝宝！

(9)
阳炎远蓝杖6 来自于九游APP 2026-07-23 23:49

真服了每次更新都无法登录之前还好手机重启之后还能登录，这次只能“云玩”

(1)
秋殇雨落来自于九游APP 2026-07-23 13:37

暖暖！！暖暖！！攒钻快，衣服好看，最重要的是暖暖的陪伴系统简直无敌，我爱暖暖！！

(1)
摆烂了嘞嘞来自于九游APP 2026-07-23 22:28

bug反馈我随便，你的钱包我伸手，你的25保底是脚链，非凡不断闪接闪，踩雷滑铲卖情怀

(13)
光环思风暴8 来自于九游APP 2026-07-23 12:04

最好的陪伴！爱你暖暖！！！

(3)