《团战经理》这款游戏,自发售以来,就受到玩家的广泛关注,很多小伙伴不知道团战经理前期怎么运营,今天九游小编给大家整理关于《团战经理》前期运营教程,供大家参考,希望对大家有所帮助。 团战经理前期运...

《团战经理》这款游戏,自发售以来,就受到玩家的广泛关注,很多小伙伴不知道团战经理前期怎么运营,今天九游小编给大家整理关于《团战经理》前期运营教程,供大家参考,希望对大家有所帮助。

《团战经理》前期运营教程

团战经理前期运营技巧

分配训练重心 + 签约赞助商 + 发掘人才 + 签约/续约,赚钱的主要途径只有两个:赞助商sponsor & 比赛奖金。

另,如果在赛季末的晋级赛中能成功排名前二、晋升赛区,也会在颁奖颁奖典礼上赢得奖金。

第一年 选择强势英雄 或者 招来强力选手,一力降十会,很容易顺利晋级,前期的强力英雄有剑男、骑士、武僧、忍者等。

骑士第一赛季的BP没有太多博弈的乐趣,easy game,当然也不要手贱选择被针对的阵容,比如用双脆皮奶妈去迎战双刺客。

有钱就可以在local招揽一两名高手,第二年则攒钱升级招募槽数与招募水平,招募槽数不需多言:开局一个招募槽,剩余三个有待解锁。

招募水平

English: local / scout / rising star / veteran/ super rookie

汉语: 网吧高手、本地高手、明日之星、精英老兵、天才少年

可以说scout水平的选手在前三年都能当大用,半职业联赛semi-pro后期需规划解锁和招揽veteran水平老兵。

注意:在2vs2模式时期,满足sponsor最低被杀人头数算是容易的事情,但是4vs4之后,随着新英雄的发布,乌龟坦克流是很难取胜,战队也很难满足sponsor对于被杀数的要求,所以谨慎签约。