导 读 　　近期，上海一位职场女性在社交平台发文，宣布自己于52岁从字节跳动正式退休，引发热议。据她自述，自己约42岁入职字节，在岗近十年，历经多次业务调整，始终以平常心对待，秉持热爱工作的态度坚持至今...

　　近期，上海一位职场女性在社交平台发文，宣布自己于52岁从字节跳动正式退休，引发热议。据她自述，自己约42岁入职字节，在岗近十年，历经多次业务调整，始终以平常心对待，秉持热爱工作的态度坚持至今。加上此前其他行业的经历，其累计工龄已达三十年。 　　她表示，自己并非管理岗，按政策50岁即可退休，但选择延后两年，原因有二：一是等待4月年终奖发放，二是凑满字节十年完整工龄。最终52岁办理退休，为自己的职场生涯画上句号。 　　帖文曝光后，网友纷纷送上祝福，感叹能在高压的互联网大厂坚持十年实属不易。评论区中，有人调侃HR可能首次处理员工退休手续，也有人注意到她42岁入职大厂，认为这一年龄能进入头部企业，足见其能力不俗。 　　一条退休动态能引发如此热议，主要源于外界对互联网行业的固有印象——长期被视为年轻人的主场，核心团队多以二三十岁青年为主，快节奏、高强度、年轻化几乎成为标签。正因如此，大厂普通员工顺利退休仍属罕见，而此次事件也从侧面说明，国内互联网企业正逐步走向成熟。 0