《巨神军师》作为一款策略向卡牌对战手游,内置了典型的卡牌养成机制——升星系统。该系统并非无序强化,而是需严格遵循角色定位与资源分配逻辑,以实现战力收益最大化。由于升星所需材料(如星魂、突破石等)获取周期长、总量受限,科学规划升星路径尤为关键。

角色按战斗职能划分为三类:输出型、坦克型与辅助型。其中,输出角色直接决定队伍DPS上限与副本通关效率,是整套阵容的战术支点。其星级提升带来的攻击力、暴击率、技能倍率增幅显著高于其他类型,因此必须列为升星序列中的最高优先级。

在输出阵营内部,应坚持“主C先行”原则:优先完成核心输出角色(即承担主要伤害职责的主力C位)的满星突破;待其达到当前阶段可达成的最高星级后,再依次推进副输出、多核输出等角色的升星进度。此阶段完成后,方可进入下一梯队资源投放。

第二梯队为前排坦克角色。其核心价值在于承伤能力与控制稳定性,星级提升将同步增强生命值、防御力、减伤比例及嘲讽命中率等关键生存属性。高星级坦克可有效延长团队输出窗口,降低治疗压力,因此需在输出角色升星告一段落后,集中资源完成前排主力的星级跃迁。

辅助型角色位列升星序列末位。其定位以提供增益效果(如攻击加成、回能加速、减疗抵抗)或功能性控制(沉默、禁疗)为主,通常部署于后排,不直面高强度物理/法术打击。该类角色对基础属性依赖较低,技能效果多由等级与天赋决定,星级带来的属性增益边际效益明显弱于前两类,故建议保留至资源富余阶段再行提升。

综上,《巨神军师》升星策略本质是资源效能最优化模型:以输出为核心驱动,以坦克为生存保障,以辅助为战术补充。掌握这一阶梯式升星逻辑,即可在有限培养周期内构建出高容错、高爆发、可持续作战的成熟阵容体系。
粤公网安备44010602000283号
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